（文|動科動醫通訊員 郭嬌）訪問黃炳堂的博客，除卻展示名下武漢天龍飼料有限公司的風采，還有不少分享個人家庭生活的溫馨博文。從普通工作人員到董事長的奮鬥路上，家人始終與他風雨同舟，給予莫大的支持肯定。“她用柔弱的雙手，助天龍高高飛起。”黃炳堂動情地訴說對結發妻子的感激之情。如今，事業豐收、家庭美滿的黃炳堂，回憶起往事，感慨萬千。
“考上大學，就能天天喝汽水”
黃炳堂來自一個貧寒的農村家庭，幼時常跟随父母在生産隊勞動。那時的生活條件十分艱苦，汽水乃是稀罕物，隊裡用其招待外面請來的拖拉機手。“我年紀小，沒見過這種花花綠綠的飲料，就眼饞，”黃炳堂幽默地講述，“後來父親告訴我，隻要我能考上大學，就可以天天喝汽水。”于是從那刻起，他的心中便立下上大學的目标，此後為之不懈地努力前進。
成年後的黃炳堂常如是比喻：如果孩提時的“汽水夢”是推助他考大學的源動力，那麼多年以前同村傲慢的獸醫則是令他攻讀動物醫學專業的催化劑。“當時家裡的豬生病了，母親急得團團轉，她讓我去找村裡的赤腳獸醫，可醫生擔心父母出不起診療費用，拒絕出診，豬的病就這麼耽擱下去。”這件事極大地觸動了年紀尚小的黃炳堂，他深刻地意識到知識的重要性。“農村子弟要想改變命運、出人頭地，沒有别的途徑，想讓别人瞧得起家人和自己，隻能靠知識武裝頭腦。”
1983年，黃炳堂參加高考，他終于迎來了人生的第一次飛躍，為十幾年的寒窗苦讀畫上完美的句點。“我當時毫不猶豫地填報了yl7703永利的動物醫學專業，那個年代農林高校免學費，學生享受國家生活補貼，這為我的家庭減少了不少負擔。”回憶起學生時代的選擇，黃炳堂嘴角露出了笑容。從業生涯裡，母校的教育為他帶來無數資源和機遇。“學弟學妹們應有自己的奮鬥目标，身體素質、知識素質、情商素質要全面發展，為今後就業創業奠定紮實的能力基礎。”黃炳堂經常以此話勉勵“90後”的大學生，以親身實例為其指點迷津。
放棄分配，甘做一名技術員
1991年，黃炳堂取得動物營養學的碩士學位，按當時的說法，他“前途一片光明”。但面對去機關當公務員或留校當老師的穩定工作時，他選擇了放棄。“當時同學們都難以理解我的做法，好好的工作不幹，非得要去湖北省糧食局下屬的一家小型飼料企業做技術員，簡直瘋了！”黃炳堂打趣道。在飼料工廠，為了檢驗飼料配方的優劣，他專門開辟出圈養雞鴨的場地。通過檢測雞鴨食用飼料後的生長狀況，進一步評定其營養價值，從而對飼料的生産技術作出調整改進。“對于應用學科，隻有知識與實踐相結合，方可出真知。”黃炳堂這樣總結他所學的專業特點。
“我這個人，喜歡探索未知的事物，樂于挑戰，我的人生信條就是：‘吃苦吃苦再吃苦，奉獻奉獻再奉獻’。”1993年，黃炳堂辭去飼料廠技術員的工作，加入泰國正大集團武漢正大有限公司。在這個當時代表世界飼料先進水平的外資企業，他憑借紮實的專業基礎和工作經驗，一步步做到營銷經理的崗位，薪資豐厚。“那時候每月能拿6000元的工資還是不錯的，在正大集團我也成長得很快，學到了不少先進的技術和管理經驗。可畢竟那是外國企業，我是國家培養的人，還得回到本土企業。”黃炳堂真誠地說到。1995年，得知原供職的糧食局下屬飼料廠瀕臨倒閉境地，他毅然離開外企，帶着“救人救廠”的樸素想法擔任該廠的總經理。黃炳堂上任以後，不但扭轉了飼料廠連續5年虧損的尴尬局面，更是使其跻身湖北省知名企業的行列之中，他的能力再次得到證明。
砸掉“鐵飯碗”，無業再創業
擔任國有企業經理5年的時間，黃炳堂的事業逐漸步入輝煌階段。然而他此時卻做出了同碩士畢業那年同樣“瘋狂”的決定，他毅然辭去公職，親手砸掉令人豔羨的“鐵飯碗”，帶領15名員工創立武漢天龍飼料有限公司，走上了艱苦的創業之路。
“創業初期确實很難，但一定要堅持。”黃炳堂說。公司運轉起初，由于場地等因素的限制，無法解決職工用餐飲水問題。黃炳堂的妻子便拉上闆車充當“移動食堂”，在闆車上蒸飯做菜；自來水未覆蓋廠區，黃炳堂就請人挖掘一口淺井。“當時我們吃的飯是上層熟，中間生，下層焦；淺井裡冒出的水十分混濁，要經沉澱後才能入口，可大家都沒有怨言，還是齊心協力地工作。”他欣慰地回憶着。
提及自己的妻子，黃炳堂滿臉幸福自豪，他曾多次于公衆場合講述背後這名丈夫兒子皆敬重的賢德女性。二十餘年的婚姻生活裡，兩人相濡以沫，妻子成為黃炳堂事業發展的堅強後盾。他在記述家庭生活的博文裡曾這樣表達對妻子的愛意：能夠遇見你，那是上天的安排，丘比特一箭射向我，醜小鴨娶白天鵝，城裡女嫁鄉下娃，這是二十年前的美麗傳奇。“拼事業時我不得已地忽略了家人，沒有太多的時間陪伴他們，而我的妻子毫無怨言，始終為這個家默默地付出着一切。”公司穩定發展後，黃炳堂經常抽時間同妻子外出旅遊，一同前往美國看望孩子，家庭生活其樂融融。
惡補短闆，持續探索學習
黃炳堂在動物飼料領域雖出身科班，但他清楚地知道現代企業管理理論是自身的短闆所在。為此，他先後進入武漢大學、華中科技大學等高校攻讀EMBA，不斷地儲備管理企業的知識、提升自我。
“人生就應該持續學習，永不畢業。”黃炳堂說。飼料行業内，他是一名頗有名氣的企管培訓師。從2004年起，曾為通威集團、湖北國家電網等50多家企業單位做管理培訓100餘次，實戰、實用、激情、幽默的演講風格使他深受聽衆喜愛。此外，黃炳堂還義務為農民朋友們講解畜禽養殖技術，傳播正确有效的飼喂理念，聽課者多達40000餘人，受到廣泛的好評。
“我是農民的兒子，身上流淌着農民的血液，熱愛‘三農’、振興農業是我畢生的追求。”心懷理想，黃炳堂孜孜不倦。一路走來，天龍公司從當年隻有15人的小型飼料工廠發展為如今集飼料生産、生豬養殖、生物工程和飼料原料貿易于一體的集團化大型農牧企業。擁有13項專利技術，被列為國家級高新技術企業，在湖北省内享有較高的知名度。而黃炳堂個人也獲得社會各界普遍的認可贊譽，他參與制定的GB/T18823-2002《飼料檢測結果判定的允許誤差》獲中國标準創新貢獻三等獎。武漢市“五一”勞動獎章、武漢市“黃鶴英才”、武漢市“全民創業十佳人物”等諸多榮譽稱号的獲得，也無不彰顯出黃炳堂銳意進取、勤奮踏實的風采。
切身體會過創業艱辛備至的黃炳堂，成功之後仍保持謙遜親和的作風，以實際行動幫助着在奮鬥路上辛苦跋涉的後輩學子。在母校動科動醫學院擔任兼職教授，企業中為學生提供實習工作的崗位。與此同時，創業之初設立天龍獎學金以資勉勵努力上進的學生，積極促進母校教育事業的發展；擔任湖北省青年創業導師、武漢市天使創業導師、yl7703永利創業導師，14年來為湖北省11所高校大學生演講40餘場，聽課學生達60000餘人。
黃炳堂發自肺腑地表達對母校的熱愛：沒有母校恩師含辛茹苦的培養，就沒有我今天的事業，一個人首先要懂得感恩，懂得回報。“作為華農學子和校友，我們理應時刻以母校為榮，不忘母校！”
