宣講主題: 牧原集團2023全球校園招聘宣講會
宣講時間: 2022年10月27日 下午15:00(學院專場宣講);2022年10月28日 下午16:00(學校專場宣講)
宣講地點: 四綜D207會議室(學院專場宣講);四教C102(學校專場宣講)
【企業簡介】
牧原曆經30年發展,形成集飼料加工、種豬育種、商品豬飼養、屠宰肉食為一體的豬肉産業鍊,業務遍布全國25省(區、市),2022年預計生豬出欄5000-5600萬頭,滿足1億人豬肉需求;當前屠宰産能2200萬頭;員工人數14萬+;技術人員1.2萬+人;智能裝備160萬+台。
牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好願景,緻力于打造安全、美味、健康的高品質豬肉,讓人們享受豐盛人生。
【技術突破,鑽尖引領】
20大技術是壓艙石
未來牧原依然需要20大技術驅動戰略成功
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種 |
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頂層設計 |
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系統建設 |
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一線執行 |
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(注:⭐️代表20大技術的當前水平,星級越高,代表越需要跨界突破;星級越低,代表越需要鑽尖死磕。)
【核心項目等你挑戰】
種豬育種攻堅項目:
例:雪花豬肉、高産瘦肉型生豬
豬群營養精準供給項目:
例:低豆無豆日糧、營養需要量、菌體蛋白
生豬養殖疫病淨化項目:
例:病毒病(藍耳)、細菌病(支原體、萎鼻、回腸炎、胸膜肺炎)
智能化項目:
例:養豬智能化、飼料智能化、屠宰智能化、物聯網
環保一資源化利用項目:
例:糞水淨化、沼液資源化利用+現代化農業種植項目
企業數字化管理項目:
例:生産管理數字化、肉食流程變革與數字化、戰略規劃、肉食ERP、績效管理數字化
我們期待這樣的你:
深耕技術,争創成績标杆;
跨界颠覆,突破技術難題;
敢于變革,驅動管理升級。
【招聘大類】
序号 |
類别 |
方向 |
1 |
養殖技術類 |
育種、營養、獸醫、養豬、生物 |
2 |
食品類 |
生豬品控、肉質品控 |
3 |
屠宰管理類 |
肉質研發、屠宰生産、安全生産、運營管理、項目管理、流程管理 |
4 |
銷售類 |
銷售管理、行情分析、統計分析 |
5 |
飼料類 |
飼料加工、飼料生産、營養配比、飼料品控 |
6 |
環保類 |
固廢處理、環境工程、氣象、環境科學、農業資源與環境 |
7 |
人力資源類 |
人力資源管理(招聘、績效、薪酬、幹部管理、HRBP)、品牌建設 |
8 |
能源類 |
制冷、暖通、空氣動力、環控 |
9 |
供應鍊類 |
貿易管理、采購管理、物流管理、倉儲管理、電商運營 |
10 |
智能研發類 |
算法(數據挖掘/圖像/導航/信号處理/3D點雲/nlp)、大數據開發、數據挖掘、軟件開發(C++、Java、Web)、嵌入式、産品(軟件+硬件)、機械、硬件、電氣、通信 |
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工程類 |
建築設計、規劃設計、結構設計、質檢、造價、材料 |
12 |
法學類 |
法學相關方向 |
13 |
财經類 |
财務管理、融資項目管理、審計 |
【專業要求】
1、相關專業且成績優異者優先
2、對相關領域興趣濃厚且具備良好的專業基礎
【工作地點】
華中:河南、湖北、湖南;
華東:江蘇、浙江、安徽、山東、江西;
華北:内蒙古、山西、河北;
華南:廣東、廣西、海南;
東北:黑龍江、吉林、遼甯;
西北:陝西、甘肅;
西南:四川、貴州、雲南。
【薪酬】
全面薪酬=卓越薪酬+股權+福利+學習·機會+晉升+信任·重用+榮譽
招聘計劃 |
人才池 類型 |
定薪 (萬元/月) |
上崗年薪 (萬元) |
股權 (萬元) |
福利 |
卓越領頭人 |
集團高管/總監 |
2-4 |
40-100 |
春雨工程: 授予市值40-80 |
諸葛英才計劃: 3.6-18萬元 國家學費代償: 1.8萬元 公司福利: 五險一金、節日福利 |
區域經理/總監 |
鑽尖 |
項目帶頭人 |
2-4 |
40-80 |
核心研發人員 |
2-3 |
30-50 |
研發人員 |
1.5-2.5 |
20-40 |
後備幹部 |
區域/子公司部門負責人 |
0.8-2 |
15-40 |
場長 |
上崗年薪=戰略工資+獎金 |
股權:
共計實施三期員工持股及三次限制性股票激勵計劃:入選1.3萬人次;
春雨工程:公司施行員工持股計劃時,入職1-2年忠誠有潛力的大學生均有機會入選;
【應聘流程】
網申→面試→OFFER→簽約→實習/入職
【聯系方式】
聯系人:張先生 17513758999(微信同号)
周女士15225520534(微信同号)
E-mail:zhangzhen2@muyuanfoods.com
網址:http://www.muyuanfoods.com
進群鍊接:https://qr19.cn/EqfAc1

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