（通訊員：殷千懿攝影：楊幹伊若）6月18日晚，動科動醫學院生涯發展部于第四教學樓C111開展“面試技巧培訓”活動，國家一級職業指導師吳雪受邀主講。
活動伊始，吳雪從“全面看人”的視角為同學們梳理了招聘的主要流程以及HR面試時的标準和心理。她指出，面試的實質就是讓對方認同你是這個崗位上最合适的人，而價值觀、穩定性、能力都是面試時重要的考核标準。
“如何減緩面試時的緊張情緒呢？”吳雪提出要反向思考面試官的心理并提前準備出合适的答案。“面試從對方給你打電話的那一刻就已經開始了。”她将面試結構化并為同學們梳理了其流程走向：面試前要了解行業、企業、職位信息，準備面試着裝并提前十五分鐘到；面試中要實事求是，遇到尖銳問題冷靜思考，回答時要放大自己的優勢，積極承認不足并用幽默感化解不足；面試最後十分鐘提問環節要提問合适的關于崗位、公司、能力的問題，例如崗位會接觸到哪些項目，在崗員工需要具備哪些特質等等。
而後吳雪為大家列舉出了十二個面試陷阱題目及答題思路，例如自我介紹的邏輯思路、興趣愛好反映的品格特長、提及失敗經曆要誠實回答并展現态度等等。最後她總結道：“面試是有技巧的，要有松弛感，而松弛背後展現的就是你們的自信。不打無準備之仗，背後的付出與努力會讓你面試事半功倍！”
審核人：章佳文
